En bedre sammenhængskraft, større faglige sparringsmuligheder og et endnu stærkere samarbejde internt, er blot nogle af de nøgleord, der ligger bag den nye organisering i Dansk Dekommissionering.

Den 1. december 2024 er for mange lig med julens officielle start i Danmark, men det er samtidig datoen for Dansk Dekommissionerings nye tilrettede organisation.

En organisation der løbende er til evaluering og derfor over de seneste år også under udvikling, i takt med at opgaverne og projekternes omfang ligeledes evalueres og udvikles.

Fra 2 til 3 i direktionen
Dansk Dekommissionering var i 2021 igennem en større organisationsændring, hvor resultatet blev en organisation bestående af 9 enheder samt en direktion bestående af 2 funktioner, henholdsvis en direktør og en teknisk direktør.

Første ændring til denne organisering trådte i kraft i maj 2024, hvor direktionen blev udvidet med en direktør for strålingsbeskyttelse, en nyhed du kan læse mere om her – Dansk Dekommissionering udvider direktionen med direktør for strålingsbeskyttelse – Dansk Dekommissionering.

Fra 9 til 7 enheder
Næste større ændring kom i september, hvor man efter en længere evaluering internt i Dansk Dekommissionering, besluttede at sammenlægge enhederne Laboratorier (LAB) og Strålingsbeskyttelse (STR), til en samlet enhed under navnet Strålingsbeskyttelse (STR).

LAB der primært bestod af helseassistenter, hvis opgave er at foretage den daglige strålingsmæssige-monitorering af området, samt STR, der bestod af helsefysikere der foretager de strålingsmæssige beregninger og planlægningsmæssige opgaver, blev nu samlet i samme enhed.

En organisationsændring der tager afsæt i, at de to enheder begge primært er beskæftiget med strålingsbeskyttelse, og dermed kan opnå både faglige og udviklingsmæssige fordele ved at indgå i en samlet afdeling. Ligesom det har til hensigt at øge effektiviteten og kompetencerne i arbejdet med strålingsbeskyttelse.

Denne sammenlægning affødte samtidig, at Dansk Dekommissionering ansatte en ny enhedschef til enheden. En enhedschef der vil have et tæt samarbejde med direktøren for strålingsbeskyttelse.

Seneste organisationsændring træder i kraft d. 1. december 2024, hvor de to enheder Ledelsessekretariatet (LS) samt Økonomi, IT og Service (ØIS), samles til en samlet enhed

Baggrunden for denne organisationsændring er ligeledes at samle to enheder, der i forvejen har en stor grad af samarbejde, i samme enhed. Det betyder at kommunikation, HR, Jura, Økonomi, IT og Service nu alle er samlet i samme enhed.

Samtidig betyder det at arbejdet med slutdepot, der tidligere var i Ledelsessekretariatet (LS), nu rykker til enheden for Udvikling & Strategisk Affaldsplanlægning (UDA), og at alle opgaver vedrørende langsigtet affaldsløsning nu er samlet ét sted.

Rustet til fremtiden
Ole Kastbjerg Nielsen, direktør i Dansk Dekommissionering, ser de løbende organisationsændringer som en naturlig konsekvens af udviklingen i Dansk Dekommissionerings opgaver og en udtalt vilje til at evaluere og optimere.

”Når vi laver de her organisationsændringer, både i form af mindre og større tilpasninger, så er det overordnet et udtryk for, at vi hele tiden har fokus på, om vores organisering kan optimeres.
Det er både i forhold til de opgaver vi løser, men også i forhold til vores medarbejderes kompetencer og udvikling. Både vores opgaver og vores organisation er jo i løbende udvikling, og det kræver en løbende evaluering både af vores kompetencebehov og strategi men også som i det her tilfælde af vores organisering.”

Nedenfor kan du se en visuel opstilling af organisation pr. 1. maj 2024 samt pr. 1. december 2024.

Dansk Dekommissionerings organisation pr. 1. maj 2024